為期50天全員培訓(xùn)在鼎誠(chéng)拉開大幕

2月11日，為期50天全員培訓(xùn)在鼎誠(chéng)物業(yè)拉開大幕。

如何讓物業(yè)公司全體干部職工盡快成長(zhǎng)為政治過硬、專業(yè)合格、適應(yīng)崗位、成為公司業(yè)務(wù)骨干，成為物業(yè)公司經(jīng)理?xiàng)罱ǚ歼M(jìn)入2022年思考最多的工作議題了，自2021年10月?lián)味φ\(chéng)物業(yè)經(jīng)理以來(lái)，他感到隨著鼎誠(chéng)公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，隊(duì)伍的素質(zhì)已經(jīng)成為公司發(fā)展的瓶頸。

進(jìn)入2022年，物業(yè)公司依據(jù)洹河保安公司工作總體部署，在物業(yè)公司提出大力開展 “能力提升規(guī)范建設(shè)年”工作部署，決定在物業(yè)公司全面開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大交流”，全方位提升職工綜合素質(zhì)。楊建芳對(duì)全員培訓(xùn)提出：“抓培訓(xùn)、精專業(yè)、通行規(guī)、樹品牌，打好培訓(xùn)組合拳，通過定制菜單精準(zhǔn)培訓(xùn)?！?

這次全員培訓(xùn)為期50天，從2月10日起至3月31日。全員培訓(xùn)分為兩個(gè)階段：集中培訓(xùn)和系統(tǒng)培訓(xùn)。有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提能力，使公司骨干盡快成長(zhǎng)為鼎誠(chéng)物業(yè)公司本領(lǐng)高強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手。本次培訓(xùn)由鼎誠(chéng)黨支部李鑫書記和劉亮副經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。2月11日培訓(xùn)在文源名居、書香雅居、金鼎園等項(xiàng)目拉開帷幕。培訓(xùn)內(nèi)容為物業(yè)理論知識(shí)、物業(yè)項(xiàng)目管理、工程管理、樓宇管理、安保秩序維護(hù)管理等5大專題，采取個(gè)人自學(xué)、專家授課、按項(xiàng)目研討、案例教學(xué)等形式，通過50天高強(qiáng)度的培訓(xùn)將有力夯實(shí)物業(yè)公司專業(yè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。