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年輕干部要著力培養(yǎng)四種作風

作者:李志偉

文章來源:守押七大隊

點擊次數(shù):746

更新時間:2023-05-09 08:40:08

作風問題是我們工作、生活和學習中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為品格,擁有良好的作風不但會使工作事半功倍,還會增強在推動工作高質量發(fā)展和防范化解各種風險的本領。習近平總書記曾強調(diào),領導干部要著力增強防風險、共難關、迎挑戰(zhàn)和抗打壓的能力。所以我們更要著力培養(yǎng)這四個方面的作風。

要培養(yǎng)“忠心為黨、勤政為民”的思想作風。作為一名入黨積極分子,更要堅定理想信念,堅守初心,正確堅定的思想理念是做對事、做好事、做成事的重要前提,如此方能行的通、行的正、行的遠,堅定的“聽黨話、跟黨走、感黨恩”,保持正確的方向,理想信念堅定才能對黨忠誠,對黨忠誠是對理想信念堅定的最好解釋。在當前各種復雜的環(huán)境中,保持對黨忠誠,要不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力,要全心全意的為人們服務。工作中提高黨性意識,更是要保持始終不變的初心,一心為民,始終堅持清廉執(zhí)政、清廉工作、不為動搖。

要培養(yǎng)“求真務實、敢闖敢干”的工作作風。不管什么行業(yè)都需要求真務實、敢闖敢干的精神,在自己的工作崗位上努力進取,不浮夸不賣弄的工作態(tài)度,體現(xiàn)的是工作中求真務實精神,作為一名保安守押工作者,應該從工作實際出發(fā),以安全運行為起點,腳踏實地,戒驕戒躁,勤勤懇懇的按章操作,在工作中,要從正確的觀念出發(fā),不妄下論斷,不人云亦云,不做“好好先生”,秉持對工作、對員工盡心負責的態(tài)度,恪盡職守,以說實話的擔當為工作原則,以辦實事的態(tài)度為工作堅守 ,以求實效的追求為工作目標,面對新時代的各項風險挑戰(zhàn),年輕干部應該保持昂揚的斗志和拼搏的精神,敢想敢干,切勿墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀,而要積極作為、主動創(chuàng)新,不懼挑戰(zhàn),抱著“不破樓蘭終不還”的決心攻克難關。

要培養(yǎng)“虛心學習、勤學不輟”的學習作風。當前,進入新時代的各種風險挑戰(zhàn)逐漸出現(xiàn),各種不確定因素逐漸增多,年輕干部正處于人生的快速成長期,要切實重視學習、善于學習,要成為一塊“高效蓄電池”,面對行業(yè)發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn),只有不斷地學習新知識、掌握新技能、獲取新力量,養(yǎng)成終身學習的態(tài)度,才能勇立潮頭、奮斗爭先,才能及時應對各種風險挑戰(zhàn)。俗話說,不登高山,不知天之高,不臨深海,不知地之厚,脫離實際的學習是片面的,所以在學習中,要將理論和實踐深度結合,用理論指導實踐,在實踐中總結真理,學習的目的在于學以致用,解決現(xiàn)實問題,切勿閉門造車、紙上談兵。

要培養(yǎng)“克己慎行、健康向上”的生活作風。生活作風問題是黨員干部的一面鏡子,黨員的生活作風不僅僅是工作之余的個人愛好,更是關于到黨在人民群眾的印象和評價,一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘,所以對個人的形象和社會風氣具有重要的引領作用,生活中要養(yǎng)小德才能成大德,生活上小事小節(jié)如果不注意,就會導致大問題的產(chǎn)生。年輕干部要在工作中嚴以律己、注意細節(jié)、謹言慎行,時刻檢點自己生活的方方面面。興趣愛好往往能反應一個人的生活態(tài)度,對于年輕干部,要保持健康積極向上的個人喜好,堅決抵制各種享樂主義、奢靡之風。要以謙虛的姿態(tài)面對成就,以樂觀的心態(tài)應對低谷,做到始終保持積極的人生態(tài)度。

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